外包和外派有什么区别

外派和外包是两种不同的商业模式，它们的主要区别在于：

1. 法律适用不同 ：

劳务外包适用合同法，更多体现当事人的意思自治。

劳务派遣适用劳动合同法，属于社会法范畴，带有一定的公法性质。

2. 管理权限不同 ：

劳务外包中，劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接管理。

劳务派遣中，劳动者主要由用工单位直接管理。

3. 风险的承担不同 ：

劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关。

劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，风险由用工单位承担。

4. 资质要求不同 ：

劳务外包中的承包人一般没有特别的经营资质要求。

劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体，并获得劳务派遣行政许可。

5. 财务处理不同 ：

劳务外包中，承包人在发包人支付的外包费用中向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣中，劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围。

6. 合同标的和性质上的区别 ：

劳务外包是工作成果的外包，关注的是承包人交付的工作成果。

劳务派遣是劳动过程的外包，关注的是劳动过程。

7. 劳动者管理的责任主体不同 ：

劳务外包可以是个人或法人或其他实体。

劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

8. 财务处理上的区别 ：

劳务外包中，外包费用直接支付给劳动者。

劳务派遣中，工资总额纳入用工单位的工资总额。

总结来说，外包侧重于将企业的某些业务或工作委托给第三方机构完成，而外派则是将企业员工派遣到其他单位工作，但员工的劳动关系和福利待遇仍保留在原单位。两者在管理、风险承担、法律适用等方面存在显著差异

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